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优化党务干部队伍结构，选优配强党组织领导班子，指导支持各所属党支部配备专职干部，实行年轻党员干部到党务岗位锻炼制度。在经费预算中专设党建项目，定期举办党务干部培训班，提升党务干部工作能力。

解决基层党建工作薄弱环节和“灯下黑”问题，开展“查短板、正作风、促提升”专项整顿活动，认真查问题、定措施、建机制，总结推广鲜明有效的支部工作法，以专项整顿促进工作质效不断提升。

充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用，分级落实党员管理工作，严把党员入口关，扎实抓好党员春训工作，组织开展“党员争做先锋，党支部争筑战斗堡垒，创建模范机关”活动，严格规范党员工作时间之外政治言行。

支部充分利用红色教育基地、廉政教育基地等载体，组织生活从单一的学习到形式多样的各类活动，增强党员参与的主动性和积极性。

推进党建工作与民政业务深度融合，打造“大爱民政、民生先锋”“让爱回家”“福爱同行”“温馨归路”等4个特色品牌，聚焦特殊困难群体成立阳光志愿服务队，聚焦防疫救灾成立党员先锋突击队。机关党支部成功创建“五星级”党支部，全面推动基层党建工作落到实处、提质增效。